公司机关召开青年员工座谈会

作者:   日期:2018/12/19


  为推动公司进一步发展,了解员工对公司政策、未来发展的看法及建议,关注公司机关青年员工的思想动向,充分激发青年员工工作的能动性,公司机关于2018年12月18日举办青年员工座谈会,会议由人力资源部蒋京红主持,公司在宁领导班子成员及部分青年员工共计30人左右参加了座谈会。
  会上,青年员工紧紧围绕两个主题,暨对“公司实现百亿企业的想法”和即将开展的“定员定岗定编”及薪酬调整等工作的建议发表自己的观点,畅所欲言,气氛紧张有序。公司总经济师史卫东就青年员工的发言进行点评并寄语,希望青年员工无论从事何种岗位,都须加强自我提升及修炼,鼓励青年员工积极参加岗位竞聘,勇于表现自我。
  公司董事长、党委书记张传玉针对青年员工提出的建议,主要从公司企业文化建设、信息化发展水平及人才问题三个角度提出了公司未来发展的部署及对员工的殷切希望:2019年公司将加强企业文化建设,努力丰富职工业余生活,成立各种兴趣爱好协会,积极拓展机关的团建活动。以信息化为抓手,达到项目管理的目标;进一步推动承包责任制,实行经营的放权与机关管控的辩证统一,根据项目规模大小,设置兼专职人员解决数据录入难的问题。人才的发展要借助合适的平台,员工个人的职业生涯规划要与公司、团队的发展紧密结合,打铁还需自身硬,对青年员工提出了“忠诚、进取、宽容、持续”四点要求,努力提升自己,为公司早日实现百亿企业做出卓越贡献。